hongkongdoll xxx 经过和恶果阿谁更进犯？

   投入职场，凡事王人要经历一番经过，才能有个恶果，二者是互相邻接，负有因果相关的两个观点。至于经过和恶果阿谁更进犯，从不同的视觉去不雅察各有侧重，其兴趣兴趣也不尽调换。    一、恶果是职场追求的方针    一是从个东说念主角度需要有恶果。职场中不管从事何种责任hongkongdoll xxx，干什么事情，其最终的方针即是要一个无缺圆满的恶果，既是责任的初志，亦然责任悉力的标的，因此凡事有恶果是必须的。    二是从组织角度看恶果导向。行为组织者评价职工的责任发扬，即是和蔼职工悉力的恶果，例必促使职工不管何种情形之下，王人要有一个恶果，职工的共同悉力，方能树立组织方针任务的完成，其经管的重点即是恶果导向。    三是从成长角度看恶果为要。职场以智力论骁雄，其推行的发扬即是看谁创造更多的价值和孝敬。通盘功绩的积存，王人是每一个责任事项的细腻恶果会聚起来的，因此恶果有着超卓的进犯性。    二、经过是个东说念主成长必由之路    一是经过是恶果的前提。职场中通盘的恶果王人所以悉力的经过为前提的，莫得悉力的经过，就不会有任何的恶果。    二是经过是成长的所需。在任场，通过认崇拜真作念好每一项责任，在享受悉力兴隆的经过中，记忆阅历，摄取阅历，种植我方的智力和水平，莫得经过，阅历从何而来呢？    三是经过是强硬的雕饰。在责任经过中，通过靠近多样贫寒和挑战，不错培养心坚石穿的强硬和处罚问题的智力。    四是经过是学习的体验。责任的经过，需要束缚地去学习新学问、新表面和外行段，以此得意处罚问题所需，是西宾我方学习智力的经过，亦然促使我方合手续学习的经过。    五是经过是合作的渠说念。在责任经过中，例必增强与团队的合作，也能让咱们学会怎么与他东说念主配合，共同杰出。    三、经过与恶果之间的关联及进犯性    一是有经过必有恶果，莫得经过一定莫得恶果。这是亘古不变的兴趣。    二是有经过偶然有好的恶果，不睬想的恶果亦然经过的收货。关联词咱们学到了好多，这些王人是无法用恶果来研讨的。    三是事先过分和蔼恶果，如若先见恶果不利，就可能聘用性去作念，有可能犯功利办法伪善。    四是只嗜好恶果，冷落了经过，可能会错过好多好意思好和成长的短暂。失去的要比获得的多。    五是享受悉力的经过，付出了悉力，收货了阅历，磨真金不怕火了智力，王人是咱们贵重的金钱，与追求一个无缺的恶果同等进犯。  四、怎么强硬经过与恶果的进犯性    一是经过犹如生命的轨迹。它记载了咱们每一步的脚印，在经历了每一次聘用和悉力后，咱们经历了东说念主生喜怒无常，体验了东说念主生的悲欢聚散，每一次的经历，王人会让你愈加熟谙，愈加执意，也让咱们学会怎么靠近往日生存中的多样挑战。    二是恶果是悉力经过的居品。不管胜利，照旧失败，王人反馈了在经过中的悉力和付出。一个好的恶果会加多咱们的自重感和树立感，而一个不尽如东说念主意的恶果会让咱们反念念和翻新。    三是经过和恶果不是对立的。二者相互交汇，相反相成，经过让咱们成长，恶果是咱们成长的体现。咱们在追求任何一个恶果的经过中，其所付出的悉力和兴隆，远比恶果自己多得多。    说七说八，经过和和恶果犹如一枚硬币的两个面，二者互相依存，相反相成。要享受和障碍每一个经过，精心去体验，去悉力，去成长。惟有悉力了，付出了，咱们所获得的王人是最贵重的金钱。如故远远超出了恶果自己的价值。

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